Ausarbeiten und Aushandeln von
Betriebsvereinbarungen
Das Ausarbeiten und Aushandeln von Betriebsvereinbarungen bilden den Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit. Ich unterstütze Betriebsratsgremien bei dem Abschluss von Gesamt-, Konzern-, Betriebsvereinbarungen zu allen Gegenständen der Mitbestimmung. Nach sorgfältiger Zielabstimmung wird gemeinsam mit dem Gremium die richtige Strategie für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber entwickelt.
Nachfolgend eine nicht abschließende Aufstellung von Regelungsgegenständen abgeschlossener Betriebsvereinbarungen meiner Gremien:
- Datenschutz-Vereinbarungen
- IT-Rahmenvereinbarungen
- Gleichstellung, Mobbing und Diskriminierung
- Digitale Personalakte
- Compliance-Richtlinien
- Hinweisgebersysteme ("Whistleblowing")
- Schichtarbeit, Flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Rufbereitschaft, Umkleidezeiten, Kurzarbeit
- Urlaubsgrundsätze
- Mitarbeiterscreening zur Erfüllung der Vorgaben der sog. "EU-Antiterrorverordnungen"
- Einführung von Mitarbeiterkontrollen, Videoüberwachung
Einigungsstelle
Gelingt es nicht, eine einvernehmliche Einigung über den Regelungsgegenstand einer Betriebsvereinbarung zu erzielen, begleite ich meine Gremien auch bei der Lösungsfindung innerhalb einer Einigungsstelle. Während meiner langjährigen Laufbahn war ich Beisitzer oder Verfahrensbevollmächtigter in unzähligen Einigungsstellen zu fast allen Regelungsgegenständen der betrieblichen Mitbestimmung, insbesondere zu Umstrukturierungen, Vergütungsregelungen, Persönlichkeitsrechte und Datenschutz.
Weitere Leistungen
Klausuren und Veröffentlichungen
Neben meiner anwaltlichen Beratung führe ich für meine Gremien auch Klausur- und Strategietagungen zur intensiven Bearbeitung oder strategischen Vorbereitung von aktuellen Themen...
